25. november 2024,Jiangsu LifEngasNew Energy Technology Co., Ltd. holdt vellykket sin sikkerhetskonkurranse i 2024. Under temaet "Sikkerhet først", hadde hendelsen som mål å styrke ansattes sikkerhetsbevissthet, styrke forebyggingsevner og fremme en robust sikkerhetskultur i selskapet.
Sikkerhet er en kritisk sak der forebygging er avgjørende. Før konkurransen gjennomførte sikkerhetsavdelingen omfattende treningsøkter for alle ansatte, og fremhevet den avgjørende viktigheten av sikkerhetsprotokoller og kontinuerlig læring. Tidligere ulykker fungerer som nøkterne påminnelser - hver tragiske hendelse stammer typisk fra lovbrudd og en feilplassert følelse av selvtilfredshet. "Når hver person skaffer seg selv og andre, står vi like sterke som et fjell." Sikkerhet angår alle i bedriftens familie. Under opplæringen var ansatte enstemmig enige om at ulykkesforebygging er et kollektivt ansvar og lovet å opprettholde økt sikkerhetsbevissthet i arbeidet sitt.
På konkurransestedet engasjerte 11 lag fra forskjellige avdelinger for produksjonssenter i Spirited Competition. Deltakerne svarte entusiastisk på spørsmål og demonstrerte kreativ tenking, og forklarte avgjørende sikkerhetshensyn i sine respektive arbeidsområder. Det konkurransedyktige formatet gjorde at læringssikkerhetsprotokoller ble både engasjerende og morsomme. Publikum svarte med entusiastisk applaus da deltakerne anvendte sikkerhetsløsninger på forskjellige scenarier, og demonstrerte deres dype forståelse og praktiske implementeringsevner.
Etter flere runder med intens konkurranse,Hydrogenproduksjonsenhetsikret førsteplassen, mens containerteamet og losset teamet bandt for andreplassen.
Daglig leder Ren Zhijun og fabrikkdirektør Yang Liangyong overrakte priser til de vinnende lagene under seremonien.
Å vinne ansatte mottok sine priser på scenen
I sin adresse gratulerte produksjonssenterets daglig leder Ren Zhijun vinnerne og la vekt på at sikkerhetsplassens sikkerhet er grunnleggende for bedriftsutvikling. Han skisserte tre sentrale krav: først, grundig mestring av sikkerhetskunnskap, inkludert relevante nasjonale lover og forskrifter; for det andre å transformere kunnskap til praktiske evner gjennom trening; og for det tredje å utvikle sikkerhetsbevissthet som et instinktivt tankesett for å sikre både personlig og bedriftssikkerhet.
Ren Zhijun, daglig leder for Jiangsu LifEngas New Energy Technology Co., Ltd., holdt en tale
Sikkerhetskunnskapskonkurransen viste seg å være svært verdifull for bedriften. Gjennom dette arrangementet forbedret ansatte ikke bare sikkerhetsbevisstheten og ferdighetene, men styrket også teamsamarbeid og samhold, og til slutt løftet selskapets sikkerhetskultur.
Post Time: DEC-02-2024
