Vår fremtid er lys
Vi har en lang vei å gå
1. juli 2024,Shanghai Lifengasholdt en tre-dagers åpningsseremoni for 2024 nye ansattes induksjonsopplæring. 13 nye ansatte fra hele landet samlet seg i Shanghai for å komme inn i en ny livsfase og starte en ny reise i karrieren. Zhang Zhengxiong, styreleder i Shanghai Lifengas, og Ren Zhijun, daglig leder for produksjonssenteret, representanter for direktører fra forskjellige avdelinger, fremragende mentorer og alumni -representanter deltok på åpningsseremonien og holdt taler.
01 【Åpningsseremoni】
Under åpningsseremonien ønsket styreleder Zhang Zhengxiong hjertelig velkommen de nye ansatte, innførte selskapets grunnleggende situasjon og utvikling og fokuserte på selskapets utviklingsmål og personellteambygging. Han oppfordret de nye ansatte til å jobbe jordnær, gå videre i stafetten og bygge drømmer sammen. Han understreket viktigheten av å starte den nye scenen i karrieren på høyre fot, bli sterk og dyktig i det dynamiske miljøet i Shanghai Lifengas, og bidro med deres visdom og styrke til den kraftige utviklingen av gruppeselskapets virksomhet!
02 【Trening pågår】
Ansikt tilFess meddeInstructors
Fru Wang Hongyan, direktør for den utenlandske forretningsavdelingen, introduserte selskapets utviklingshistorie.
Wu Liufang, direktør for kryogen teknologi fra den tekniske avdelingen, trente nye ansatte på produktvirksomhetsoversikten til Shanghai Lfengas.
Qidong Factory Visit
Direktøren for Qidong Factory introduserte fabrikken, produksjonsprosjekter og utstyr for de nye traineene.
Trening og erfaring deling
Guo Chenxi, et nytt ansatt ved Institutt for kjemisk ingeniørvitenskap, delte sin erfaring med trening og lesing med sine nye kolleger.
Wang Jingyi, en senior kollega med hovedfag i kjemiteknikk, delte sin opplevelse av å bli medlem av LifEngas.
Zhou Zhiguo, direktør for spesialgassomsetning, trente nye ansatte.
Gjennom denne opplæringen uttrykte de nye ansatte at de dypt følte varmen og styrken til den "store familien" av Shanghai Lifengas, og de er fast bestemt på å jobbe hardt for den høykvalitetsutviklingen av selskapet i fremtiden med den mest fulle og livlige holdningen, og leve opp til ungdommen og deres tid!
03 【Aktivitetssammendrag】
Denne opplæringen har forbedret de nye ansattes identitetsfølelse og tilhørende gruppen, skapt en god kommunikasjonsatmosfære og lagt et solid grunnlag for at nye ansatte bedre skulle integrere seg i teamet og komme inn i rollene sine.
Post Time: Jul-16-2024
