Vår fremtid er lys
Vi har en lang vei å gå
1. juli 2024,Shanghai LifenGasholdt en tre dager lang åpningsseremoni for introduksjonskurs for nye ansatte i 2024. 13 nye ansatte fra hele landet samlet seg i Shanghai for å gå inn i en ny fase av livet og starte en ny reise i karrieren. Zhang Zhengxiong, styreleder i Shanghai LifenGas, og Ren Zhijun, daglig leder for produksjonssenteret, representanter for direktører fra ulike avdelinger, fremragende mentorer og representanter for alumni deltok på åpningsseremonien og holdt taler.
01【Åpningsseremoni】
Ved åpningsseremonien ønsket styreleder Zhang Zhengxiong de nye ansatte hjertelig velkommen, presenterte den grunnleggende situasjonen og utviklingen av selskapet, og fokuserte på selskapets utviklingsmål og teambygging. Han oppfordret de nye ansatte til å jobbe jordnært, gå videre i stafetten og bygge drømmer sammen. Han understreket viktigheten av å starte den nye fasen av karrieren på riktig fot, bli sterke og dyktige i det dynamiske miljøet til Shanghai LifenGas, og bidra med sin visdom og styrke til den kraftige utviklingen av konsernselskapets virksomhet!
02【Opplæring pågår】
Ansikt til ansiktFess meddeIinstruereors
Fru Wang Hongyan, direktør for avdelingen for utenlandshandel, presenterte selskapets utviklingshistorie.
Wu Liufang, direktør for kryogen teknologi i den tekniske avdelingen, opplærte nye ansatte i produktforretningsoversikten til Shanghai LfenGas.
Besøk i Qidong-fabrikken
Direktøren for Qidong-fabrikken introduserte fabrikken, produksjonsprosjektene og utstyret for de nye traineene.
Opplæring og erfaringsdeling
Guo Chenxi, en ny ansatt ved Institutt for kjemiteknikk, delte sine erfaringer med opplæring og lesing med sine nye kolleger.
Wang Jingyi, en seniorkollega med hovedfag i kjemiteknikk, delte sine erfaringer med å bli med i LifenGas.
Zhou Zhiguo, direktør for salg av spesialgass, lærte opp nye ansatte.
Gjennom denne opplæringen uttrykte de nye ansatte at de følte varmen og styrken til den «store familien» til Shanghai LifenGas dypt, og de er fast bestemt på å jobbe hardt for selskapets høykvalitetsutvikling i fremtiden med den mest energiske og energiske holdningen, og leve opp til sin ungdom og sin tid!
03【Aktivitetssammendrag】
Denne opplæringen har styrket de nye ansattes følelse av identitet og tilhørighet til gruppen, skapt et godt kommunikasjonsmiljø og lagt et solid grunnlag for at nye ansatte bedre kan integreres i teamet og komme inn i rollene sine.
Publisert: 16. juli 2024
